Display / Mobile Ads 

Smartphone, Tablet, Desktop und Laptop

Werbebanner

Display und Mobile Ads sind die gängigen digitalen Werbeformate, die jeder Nutzer des Internets schon einmal wahrgenommen hat. Der größte Teil deutscher Webseiten wird über programmatische Systeme mit Werbebannern bestückt, die sich auch in zahlreichen werbefinanzierten Apps wiederfinden. In der Regel sind Werbebanner dabei so gestaltet, dass sie die Aufmerksamkeit auf sich ziehen. 


 Display Ads bieten verschiedene Vorteile für Recruiting und Employer Branding. 

 

Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:


  • Reichweite: Display Ads können auf verschiedenen Websites, Social-Media-Plattformen und anderen Online-Plattformen geschaltet werden. Dadurch erreichen sie eine große Anzahl von potenziellen Bewerbern.


  • Targeting: Durch die Verwendung von Targeting-Optionen können Display Ads auf bestimmte Zielgruppen ausgerichtet werden. Zum Beispiel können Sie Anzeigen nur an Personen in bestimmten geografischen Regionen, mit bestimmten Interessen oder auf bestimmten Geräten anzeigen.


  • Branding: Durch die Schaltung von Display Ads können Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und bekannter machen. Dies kann dazu beitragen, potenzielle Bewerber anzuziehen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.


  • Flexibilität: Display Ads bieten viel Flexibilität, da Sie verschiedene Formate, Größen und Platzierungen verwenden können. Sie können auch verschiedene Anzeigenvariationen testen und optimieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.


  • Kostenkontrolle: Sie können das Budget und die Kosten für Ihre Display-Anzeigen steuern und begrenzen. Dadurch können Sie sicherstellen, dass Sie nur für die Anzeigen bezahlen, die tatsächlich angeklickt oder angesehen werden.


Insgesamt bieten Display Ads eine kosteneffektive Möglichkeit, potenzielle Bewerber zu erreichen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wenn Sie eine gute Display-Ad-Kampagne planen und ausführen, können Sie viele qualifizierte Bewerber anziehen und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich positionieren. 

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